Unser Kunde ist ein international aufgestellter Konzern und sucht einen SAP Berechtigungsspezialisten (m/w/d), der die bestehende Berechtigungslandschaft betreut und weiterentwickelt. Ihr Arbeitsort ist wahlweise Düsseldorf, Dortmund, Schwäbisch Gmünd oder Wien.
Neben der Weiterentwicklung bestehender Rollen- und Berechtigungsmodelle erwarten Sie konkrete Gestaltungsprojekte: die Entwicklung eines neuen S/4HANA-Berechtigungskonzepts für eine große Business Unit, die Bereinigung von SoD-Konflikten im Rahmen einer IKS-Initiative sowie die künftige Einbindung von Konzerngesellschaften außerhalb der SAP-Landschaft in das Berechtigungsmanagement. Das Systemumfeld umfasst insbesondere SAP ERP, S/4HANA, BW und HCM.
Ihre Aufgaben
• Rollen & Berechtigungen: Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Rollen- und Berechtigungsmodellen sowie Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen
• Berechtigungskonzepte & Projekte: Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung eines neuen S/4HANA-Berechtigungskonzepts für eine große Business Unit sowie Begleitung weiterer SAP-Projekte
• Governance & SoD: Analyse von Berechtigungsrisiken, Unterstützung bei Compliance- und Audit-Anforderungen sowie Mitarbeit an der IKS- und SoD-Bereinigung unter Einsatz von APM Atlantis
• Anforderungen & Beratung: Ansprechperson für interne Kunden und Fachbereiche – von der Anforderungsanalyse über die Umsetzung bis zur Unterstützung im laufenden Betrieb
• Integration & Zusammenarbeit: Mitgestaltung der berechtigungsseitigen Anbindung weiterer Konzerngesellschaften sowie enge Abstimmung mit dem IDM-Team und externen Partnern
• SAP-Berechtigungen: Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement sowie fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Weiterentwicklung von Rollen- und Berechtigungsmodellen
• Governance & Compliance: Gutes Verständnis von Governance-Prozessen, Segregation of Duties und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung im Umgang mit Berechtigungsrisiken
• SAP-Systemlandschaft: Erfahrung mit Berechtigungen in SAP ERP und/oder S/4HANA; ergänzende Kenntnisse in SAP BW, HCM oder APM Atlantis sind von Vorteil
• Arbeitsweise & Zusammenarbeit: Analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude daran, Anforderungen gemeinsam mit Fachbereichen in passende Lösungen zu überführen; Verständnis für Identity Management und zugehörige Schnittstellen ist willkommen, aber keine Voraussetzung
• Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau
• Attraktive Vergütung: Jahresgehalt bis zu 90.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Arbeitsmodell & Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeiterfassung und bis zu 60 % Remote-Anteil
• Standortwahl: Frei wählbarer Arbeitsplatz in Düsseldorf, Dortmund, Schwäbisch Gmünd oder Wien
• S/4HANA & Gestaltungsspielraum: Aktive Mitgestaltung neuer Berechtigungskonzepte sowie konzernweiter Governance- und Integrationsprojekte
• Weiterentwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
• Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel inklusive Diensthandy und Laptop
• Gesundheit & Sport: Zugang zu vielfältigen Sport- und Gesundheitsangeboten
• Team & Kultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents und konzernweite Austauschformate
• Verpflegung & Mobilität: Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten und kostenfreie Parkplätze
Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg (+49 1512 940 95 95).
Über uns:
Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.