Unser Kunde ist ein großes regionales Finanzinstitut mit Sitz in Köln und entwickelt seine IT-Governance und Enterprise Architecture im Zuge regulatorischer Anforderungen weiter. Gesucht wird ein IT Governance Manager – Enterprise Architecture (m/w/d), der die bestehende Referenzarchitektur strategisch und konzeptionell weiterentwickelt und insbesondere die Anforderungen aus DORA in Architektur und IT-Prozesse überführt.
Im Mittelpunkt der Position steht die strategische Gestaltung der IT-Architektur und ihrer Governance-Strukturen. Als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Architektur- und Prozessmanagement sorgen Sie dafür, dass Referenzarchitektur, regulatorische Anforderungen und interne Prozesse optimal ineinandergreifen und steuern dabei auch die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern.
Ihre Aufgaben
• Enterprise & Referenzarchitektur: Strategische Weiterentwicklung der IT-Referenzarchitektur unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen sowie Sicherstellung einer konsistenten und auditsicheren Architektur
• DORA & IT-Governance: Überführung regulatorischer Anforderungen in Architektur- und Governance-Strukturen sowie Weiterentwicklung der zugehörigen IT-Prozesse und Standards
• Prozess- & Architekturmanagement: Optimierung der Verzahnung von Referenzarchitektur und internen Prozessen mit dem Ziel, Abläufe zu vereinfachen und die IT-Governance weiterzuentwickeln
• Governance von IT-Anwendungen: Begleitung der Integration neuer OSPlus-Anwendungen und Fremdanwendungen unter Berücksichtigung der bestehenden Architektur, regulatorischer Anforderungen und möglicher Risiken
• Dienstleister- & Stakeholdersteuerung: Zentrale Schnittstelle zwischen IT, Architekturmanagement, Fachbereichen und Prozessmanagement sowie Steuerung externer IT-Dienstleister bei der Umsetzung fachlicher und regulatorischer Anforderungen
• Enterprise Architecture & IT-Governance: Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Governance, Enterprise Architecture Management, IT-Architektur oder einer vergleichbaren strategisch-konzeptionellen IT-Funktion
• Sparkassenumfeld: Erfahrung innerhalb einer Sparkasse oder aus der Beratung von Sparkassen sowie gutes Verständnis der dortigen IT- und Prozesslandschaft
• Regulatorik: Gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen an die IT im Finanzsektor, insbesondere DORA; Kenntnisse im RDARR-Umfeld sind von Vorteil
• IT-Verständnis: Fundierter technologischer Hintergrund und gutes Verständnis komplexer IT-Architekturen, Anwendungen und Abhängigkeiten, um diese auf strategischer Ebene bewerten und weiterentwickeln zu können
• Strategie & Kommunikation: Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder und externe Dienstleister bei komplexen Architektur- und Veränderungsthemen zusammenzubringen
• Vergütung: Jahresgehalt bis zu 100.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Homeoffice: Bis zu 60–80 % Remote-Anteil
• Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Teilzeitmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, die zukünftige Referenzarchitektur und IT-Governance eines großen Finanzinstituts maßgeblich mitzugestalten
• Regulatorische Zukunftsthemen: Aktive Gestaltung der DORA-Umsetzung und Weiterentwicklung einer auditsicheren IT-Architektur
• Urlaub & Vorsorge: 32 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Leistungen nach TVöD-S
• Gesundheit & Mobilität: Umfangreiche Gesundheitsangebote, Deutschlandticket sowie moderne Arbeitsausstattung mit Laptop und Diensthandy
• Sicherheit: Langfristige Perspektive bei einem etablierten Arbeitgeber im öffentlichen Finanzsektor
Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg (+49 1512 940 95 95).
Über uns:
Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.