Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen der Energieversorgung mit Standort in Düsseldorf und betreibt eine moderne SAP-Systemlandschaft im S/4HANA-Umfeld. Gesucht wird ein SAP Berater Berechtigungen (m/w/d), der die Weiterentwicklung der SAP-Berechtigungslandschaft aktiv mitgestaltet und als zentraler Ansprechpartner für Berechtigungs- und Governance-Themen fungiert.
Neben der Administration und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungen wirken Sie an Berechtigungsprojekten im S/4HANA-Umfeld mit und übernehmen Verantwortung für die Konzeption, Optimierung und Qualitätssicherung von Berechtigungskonzepten. Darüber hinaus bietet die Rolle die Möglichkeit, sich aktiv in zukünftige IAM- und Governance-Themen einzubringen.
• Berechtigungsmanagement: Administration, Pflege und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungen und Rollen in einer modernen SAP-Systemlandschaft
• Konzeption & Governance: Analyse, Konzeption und Optimierung von Berechtigungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• SoD & Compliance: Durchführung von Berechtigungsprüfungen sowie Bewertung kritischer Berechtigungen und möglicher Funktionstrennungskonflikte (SoD)
• Projekte & Verantwortung: Mitarbeit in S/4HANA-Berechtigungsprojekten sowie Übernahme fachlicher Verantwortung oder Teilprojektleitungen im Berechtigungsumfeld
• Audit & Dokumentation: Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Pflege relevanter Dokumentationen und Richtlinien
• SAP-Berechtigungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen inklusive Rollen- und Benutzerverwaltung
• SAP-Know-how: Erfahrung mit SAP-Systemen wie SAP ECC, S/4HANA, BW oder Fiori
• Governance & SoD: Kenntnisse im Umfeld Berechtigungsmanagement, Funktionstrennung und Compliance-Anforderungen
• Nice-to-have: Erfahrung mit Lösungen wie SAST GRC, SAP Access Control oder vergleichbaren Governance-Tools von Vorteil
• Arbeitsweise & Kommunikation: Strukturierte, analytische und serviceorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Vergütung: Jahresgehalt bis zu 95.000 € gemäß TV-V Tarifvertrag, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Arbeitszeitmodell: 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Zeiterfassung
• Homeoffice: Bis zu 80 % Remote-Arbeit möglich
• Projektlandschaft: Mitarbeit an laufenden S/4HANA-Projekten sowie zukünftigen Berechtigungs- und IAM-Initiativen
• Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, Berechtigungskonzepte, Governance-Prozesse und neue Lösungen aktiv mitzugestalten
• Entwicklungsperspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu fachlicher Führungsverantwortung oder einer späteren Teamleitungsfunktion
• Jobsicherheit: Langfristige Perspektive bei einem etablierten Unternehmen der kritischen Infrastruktur
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote sowie weitere tarifliche Zusatzleistungen
Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg (+49 1512 940 95 95).
Über uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.