Für unseren Kunden – ein führendes Bankunternehmen im Großraum Köln – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Data Governance Manager / CDMO (m/w/d).
In dieser Stabsstelle übernehmen Sie die Rolle des Chief Data Management Officer (CDMO) und entwickeln das Datenmanagement der Bank mit Blick auf regulatorische Anforderungen weiter. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Organisations-IT und Risikomanagement, sorgen für Transparenz in Datenprozessen und begleiten die Umsetzung strategischer Datenziele.
Ihre Aufgaben
• Datenstrategie & Governance: Verantwortung für die Weiterentwicklung des Datenmanagements unter Berücksichtigung von Risiko, Compliance und Regulatorik
• Konzeptentwicklung & Umsetzung: Ableitung und Einführung von Standards auf Basis aktueller regulatorischer Vorgaben (z. B. BCBS 239, RDARR)
• Stakeholdermanagement: Beratung und enge Abstimmung mit Risikomanagement, Organisation/IT und weiteren Fachbereichen
• Analyse & Kontrolle: Bewertung datenbezogener Risiken, Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung von Datenqualität und -verfügbarkeit
• Reporting & Dokumentation: Erstellung von Konzeptpapieren, Leitlinien und Berichten mit direkter Anbindung an die Leitung des Zentralbereichs
• Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
• Branchenerfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzumfeld – z. B. Bank, Versicherung, Beratung oder Revision – mit Bezug zu Risikomanagement oder Datenorganisation
• Regulatorik & Frameworks: Sehr gute Kenntnisse der Anforderungen aus z. B. BCBS 239, RDARR oder vergleichbaren Standards
• Toolkenntnisse: Vertraut mit Data Lineage, Metadatenmanagement, DG-Organisation oder anderen Data-Governance-Tools
• Kommunikation & Methodik: Strategisches Denken, Moderationsstärke und überzeugendes Auftreten in interdisziplinären Teams
• Attraktive Vergütung: Jahresgehalt bis zu 125.000 EUR inkl. Bonus
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 80 % Remote möglich, 32 Urlaubstage plus Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember
• Infrastruktur & Mobilität: Deutschlandticket, Diensthandy, moderne Arbeitsausstattung
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge und familienfreundliche Angebote
• Gestaltungsspielraum: Strategische Rolle mit hoher Eigenverantwortung und unmittelbarer Nähe zum Top-Management
• Wertschätzende Kultur: Teamorientiertes Umfeld, langfristige Perspektive und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg (+49 1512 940 95 95).
Über uns:
Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.