Für unseren Kunden – ein regionales Finanzinstitut mit Sitz in Köln – suchen wir eine verantwortungsvolle Persönlichkeit für eine koordinierende Schlüsselrolle im Identity & Access Management. Als IAM-Spezialist mit Schwerpunkt Funktionstrennung (SoD) übernehmen Sie die fachliche Verantwortung rund um die Einhaltung regulatorischer Anforderungen in Bezug auf Berechtigungskonflikte. Sie agieren in einer Stabsfunktion an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Governance – mit dem Ziel, bestehende Risiken zu erkennen, Interessenskonflikte konstruktiv zu lösen und Richtlinien kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
• Regelwerke & Prozesse: Verantwortung für Vorgaben, Prozesse und Kontrollmechanismen zur Einhaltung der Funktionstrennung im Zugriffsmanagement
• Beratung & Konfliktlösung: Ansprechperson für Fachbereiche und Führungskräfte bei Fragen rund um Berechtigungen und Rollenverteilung – Moderation bei bereichsübergreifenden Konfliktsituationen
• Rezertifizierung & Prüfprozesse: Regelmäßige Überprüfung der Funktionstrennungsmatrix sowie von Freigabeprozessen und dokumentierten Ausnahmen
• Risikoeinschätzung & Dokumentation: Unterstützung bei der Bewertung von SoD-Konflikten, Erstellung aussagekräftiger Analysen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Richtlinienpflege & Weiterentwicklung: Überarbeitung interner Standards und Prozessbeschreibungen unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaft oder verwandten Bereichen
• IAM & Regulatorik: Berufserfahrung im Identity Access Management bzw. Access Governance, idealerweise in einer regulierten Branche wie Bankwesen, Versicherungen, Energiesektor oder öffentlicher Verwaltung
• Funktionstrennung (SoD): Kenntnisse typischer Konfliktszenarien, z. B. aus MaRisk, DORA, EBA-Leitlinien oder vergleichbarer Frameworks
• Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Konfliktsensibilität und diplomatisches Geschick
• Arbeitsweise: Analytisch, lösungsorientiert und strukturiert – operativer Systemzugriff ist nicht erforderlich
• Vergütung & Sicherheit: Attraktive Bezahlung nach TVöD-S, je nach Qualifikation bis zu 100.000 EUR, inkl. Sonderzahlungen und vermögenswirksamer Leistungen
• Arbeitszeitmodell: 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten mit 60–80 % Homeoffice, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Mobilität & Infrastruktur: Deutschlandticket, Diensthandy, zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
• Gesundheit & Vorsorge: Umfassendes Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterfiliale, Rabatte und Sonderkonditionen
Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg ( +49 1512 940 95 95 ).
Über uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.