Für unseren Kunden – ein regionales Finanzinstitut mit Sitz in Köln – suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Interesse an IT-nahen Aufgaben im bankfachlichen Umfeld. Im Mittelpunkt steht das Berechtigungsmanagement innerhalb IT-Organisation, insbesondere in der bankfachlichen Anwendung OSPlus. Sie übernehmen dabei eine Schnittstellenfunktion zwischen IT, Fachbereichen und Anwendungsentwicklung und gestalten den sicheren Zugriff auf Systeme und Anwendungen aktiv mit.
Ihre Aufgaben
• Anwendungsbetreuung & Schnittstelle: Ansprechpartner:in für Berechtigungen, Zugriffssteuerung und IT-Prozesse, Koordination mit Fachbereichen und Systemverantwortlichen
• Berechtigungsmanagement: Konzeption, Pflege und Verwaltung von Benutzerrechten – inklusive Bewertung von Releases und Unterstützung bei Rezertifizierungen
• Systemoptimierung: Weiterentwicklung und Einführung neuer Module innerhalb von OSPlus
• Kommunikation & Beratung: Vermittlung zwischen Nutzer:innen, Prozessgestalter:innen und IT, Beratung bei der Ausgestaltung von Berechtigungskonzepten
• Qualität & Dokumentation: Analyse von Anforderungen, Prüfung der Auswirkungen auf bestehende Anwendungen, Begleitung von Prüfprozessen
• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder in der IT, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Fachinformatiker:in oder vergleichbar
• IT-Affinität: Interesse an technischen Fragestellungen, Fähigkeit zur strukturierten Prozessanalyse und Priorisierung
• Tools & Systeme: Erfahrung in der Administration von Berechtigungen, z. B. in OSPlus oder vergleichbaren Systemen aus regulierten Branchen (z. B. Banken, Versicherungen, Verwaltung, Energiesektor o.ä.)
• Arbeitsweise: Analytisch, lösungsorientiert, eigenverantwortlich und teamfähig
• Einarbeitung: Bereitschaft, sich gezielt in OSPlus und angrenzende Systeme einzuarbeiten
• Vergütung & Sicherheit: Attraktive Bezahlung nach TVöD-S, je nach Erfahrung bis zu 85.000 EUR, inkl. Sonderzahlungen und vermögenswirksamer Leistungen
• Arbeitszeitmodell: 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten mit 60–80 % Homeoffice, zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Infrastruktur & Mobilität: Deutschlandticket, Diensthandy, zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Gesundheit & Vorsorge: Umfassendes Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersversorgung
• Weiterentwicklung: Vielfältige Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Hauses
• Finanzielle Extras: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterfiliale für persönliche Bankgeschäfte
Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg ( +49 1512 940 95 95 ).
Über uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.