Unser Kunde: Ein international tätiges Technologieunternehmen mit Sitz in Dortmund sucht zur Verstärkung des HR-IT-Teams eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in den SAP HCM Core-Modulen. In dieser Inhouse-Rolle arbeiten Sie in einem eingespielten Team an der Weiterentwicklung der SAP-basierten Personalprozesse – von Abrechnung und Zeitwirtschaft bis zu Organisations- und Personaldaten. Perspektivisch unterstützen Sie außerdem die Einführung von SuccessFactors und bringen Ihre Ideen in die digitale HR-Transformation ein.
Ihre Aufgaben
• HCM-Systembetreuung: Technische und fachliche Betreuung der SAP-HCM-Landschaft, insbesondere der Module PT und/oder PY sowie PA, OM
• Digitalisierung & Automatisierung: Betreuung von ESS/MSS-Prozessen, Workflows und Customizing von HCM Processes & Forms
• Betrieb & Support: Sicherstellung des laufenden Betriebs, Second-Level-Support und Koordination externer Dienstleister
• Schnittstellen & Datenflüsse: Pflege und Betreuung externer Schnittstellen z. B. zu Finanzämtern, Krankenkassen oder Rentenversicherung
• Projekte & Perspektive: Mitarbeit in Transformationsprojekten (z. B. H4S4, Fiori), Einarbeitung in SAP SuccessFactors möglich
• Ausbildung & Erfahrung: Studium im IT- oder HR-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation, plus Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld
• Modulfokus: Fundierte Kenntnisse in PY und/oder PT sowie Erfahrung in PA und OM
• Zusatzwissen: Grundkenntnisse in ABAP, idealerweise erste Berührungspunkte mit H4S4, Fiori oder SuccessFactors
• Projektverständnis: Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und im Umgang mit externen Dienstleistern
• Sprachen & Persönlichkeit: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Lernbereitschaft
• Vergütung & Sicherheit: Attraktive Bezahlung nach IG Metall NRW, bis zu 95.000 EUR inkl. Sonderzahlungen
• Arbeitszeitmodell: 35-Stunden-Woche, Gleitzeit und bis zu 60 % Homeoffice
• Arbeitsumfeld: Hochwertige Ausstattung, Baristalounge, mehrere Kantinen, kostenfreie Parkplätze
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Einarbeitung in neue SAP-Technologien
• Unternehmenskultur: Kollegiales Miteinander, gelebte Vielfalt, wertschätzende Führung
• Nachhaltigkeit & Gesundheit: E-Ladesäulen, Projekte im Bereich Wasserstoff & erneuerbare Energien, Gesundheitstage & Screenings
Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg ( +49 1512 940 95 95 ).
Über uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.