Unser Kunde – ein traditionsreiches Markenunternehmen mit Sitz im Raum Bonn – sucht zur Erweiterung seines internen SAP-Kompetenzteams einen erfahrenen SAP Basis Administrator (m/w/d) mit Interesse oder Erfahrung im Bereich SAP BTP. Das Unternehmen arbeitet bereits vollständig auf S/4HANA und betreut seine SAP-Systeme überwiegend inhouse. Ziel ist es, das bestehende Team nachhaltig zu entlasten und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln – insbesondere im Hinblick auf Cloud-Technologien.
Ihre Aufgaben
• Systembetrieb & Administration: Betreuung und technische Verantwortung für die bestehende SAP S/4HANA Systemlandschaft
• Monitoring & Optimierung: Überwachung der Systemperformance, Identifikation von Schwachstellen und nachhaltige Performanceoptimierung
• Technischer Betrieb: Durchführung technischer Aufgaben wie Patching, Upgrades, Migrationen, Systemkopien und Sicherstellung der Verfügbarkeit
• Dienstleistersteuerung: Koordination und Steuerung externer Managed-Service-Partner im SAP-Infrastrukturumfeld
• Cloud & Zukunft: Mitarbeit an der Einführung und Administration der SAP Business Technology Platform (BTP) – je nach Vorerfahrung mit Entwicklungsperspektive oder direktem Einstieg
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Basis-Administration, idealerweise mit ersten Berührungspunkten oder Interesse in Richtung SAP BTP
• Alternativ: Sie sind SAP-BTP-Administrator mit technischem Background und möchten sich in klassische SAP-Basis-Themen einarbeiten
• Technisches Know-how: Gute Kenntnisse in Betrieb, Monitoring und Optimierung von SAP-Systemen (S/4HANA, HANA-DB, Solution Manager etc.)
• Arbeitsweise: Strukturiert, lösungsorientiert, teamfähig – mit Freude an nachhaltigem Betrieb und technischer Weiterentwicklung
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Vergütung: Attraktives Jahresgehalt von bis zu 110.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Arbeitszeit & Urlaub: 39-Stunden-Woche in Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Flexibles Zeitmodell: Nutzung von Zeitwertkonten für Auszeiten oder vorgezogenen Ruhestand – inklusive Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung sowie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Zuschuss bei Entgeltumwandlung
• Mobilität & Infrastruktur: Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr, Fahrradleasing sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsbonus, vergünstigte Sportangebote und Massagen am Arbeitsplatz
• Weiterbildung: Bedarfsgerechte Entwicklung durch Seminare, E-Learnings und interne Programme
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei Themen wie Kinderbetreuung, Pflege oder persönlichen Herausforderungen
• Strukturiertes Onboarding: Einarbeitungsprogramm mit Begleitung und praxisnahen Formaten
Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg ( +49 1512 940 95 95 ).
Über uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.