SAP Architekt (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit rund 4.500 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich. Im Rahmen eines groß angelegten Transformationsprogramms stellt das Unternehmen auf SAP S/4HANA um und baut ein internes Expertenteam zur langfristigen Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft auf. Gesucht wird ein erfahrener SAP Architekt (m/w/d), der die technologische Ausrichtung der Systemlandschaft steuert und für eine zukunftssichere Integration und Performance sorgt.

Ihre Aufgaben
In dieser Rolle gestalten Sie die technische und funktionale Architektur im Rahmen der SAP S/4HANA-Transformation aktiv mit:

• Architekturplanung & Roadmap: Definition der technischen SAP-Zielarchitektur inklusive Performance- und Skalierbarkeitsanforderungen im Rahmen der S/4HANA-Umstellung.
• Systemintegration & Schnittstellenarchitektur: Gestaltung der Integrationsarchitektur mit angrenzenden Systemen (z. B. Salesforce, enaio) über Plattformen wie SAP BTP / Integration Suite.
• Migrationsdesign & Datenstrategie: Entwicklung von Strategien für Datenmigration und Replikation, inklusive Datenbereinigung und Validierung.
• Beratung & Steuerung: Unterstützung von Projektteams und Fachbereichen bei technischen Fragestellungen sowie Koordination externer Partner.
• Technologiebewertung & Innovation: Evaluation neuer SAP-Technologien und aktiver Know-how-Aufbau innerhalb des SAP-Teams.

Stellenanforderungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Architekt oder Entwickler – idealerweise mit Fokus auf SAP BTP, ABAP, Fiori oder S/4HANA.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP-Schnittstellen (z. B. via SAP Integration Suite) sowie Erfahrung in Migrationsprojekten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
• Bereitschaft zur projektbezogenen Präsenz am Standort

Benefits

Freuen Sie sich auf ein modernes und dynamisches Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen:

• Attraktive Vergütung: Jahresgehalt bis zu 100.000 EUR, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Flexibles Arbeiten: Keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Gleitzeitregelung.
• Professionelles Onboarding: Strukturierte Einarbeitung und persönliche Ansprechpartner:innen vom ersten Tag an.
• Weiterbildung & Karrierepfade: Umfangreiche Schulungsangebote und ein klares Laufbahnmodell für Fach- und Führungskarrieren.
• Wissenscommunity: Teilnahme an Brown-Bag-Sessions, Developer Summits und internen Communities.
• Gesundheit & Freizeit: Urban Sports Club-Mitgliedschaft sowie weitere Angebote zur Gesundheitsförderung.

Kontakt & Firmenprofil

Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg ( +49 1512 940 95 95 ).

Über uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.