Senior SAP SD Berater (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden – ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit Sitz in Köln – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Weiterentwicklung der SAP-SD-Prozesse im Rahmen der S/4HANA-Transformation. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für das SAP SD-Modul – von der Prozessanalyse bis zur Umsetzung. Neben der aktiven Mitarbeit an der SAP-Roadmap bringen Sie sich konzeptionell ein, steuern externe Dienstleister und unterstützen die Fachbereiche bei der Einführung neuer Prozesse im Vertriebs- und Servicenumfeld.

Ihre Aufgaben
SAP SD-Beratung & Prozessverantwortung: Betreuung und Weiterentwicklung der Order-to-Cash-Prozesse, u. a. in den Bereichen Lieferstrecke, Intercompany und Kundenauftragsabwicklung
Systemkonzeption & Customizing: Analyse von Anforderungen, Bewertung von Änderungsanträgen im Demand Management, Umsetzung per Customizing
Machbarkeits- & Risikoanalysen: Unterstützung bei der Entscheidungsfindung für neue Anforderungen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
Projektsteuerung & Koordination: Fachliche Leitung von Teilprojekten, Abstimmung mit Stakeholdern, Steuerung externer Implementierungspartner
SAP Roadmap & Transformation: Mitwirkung an der strategischen SAP-Planung im Bereich Sales & Service sowie aktive Beteiligung an der S/4HANA-Einführung

Stellenanforderungen

Ausbildung & Erfahrung: Studium/Ausbildung in Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
SAP SD-Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SD-Prozessen – idealerweise im Automotive- oder Serienfertigungsumfeld
Technisches Verständnis: Sicher im SD-Customizing, optimalerweise Erfahrung mit Lieferplänen, Streckengeschäft & Handel
Schnittstellen-Know-how: Grundverständnis angrenzender SAP-Module (z. B. MM, FI, CO), ACS-Prozesse oder Variantenkonfiguration von Vorteil
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Freuen Sie sich auf eine herausfordernde Position mit attraktiven Rahmenbedingungen:

  • Attraktive Vergütung: Bis zu 100.000 EUR jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
  • Flexibles Arbeiten: Bis zu 60 % Remote-Option für eine bessere Work-Life-Balance.
  • Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Überstundenkonto.
  • Sonderzahlungen: Bis zu vier tarifliche Sonderzahlungen pro Jahr.
  • Mobilität & Infrastruktur: Gute Verkehrsanbindung mit Auto, Bahn und Bus sowie kostenlose Parkplätze.
  • Gesundheits- & Altersvorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Fahrradleasing über JobRad.
  • Verpflegung: Betriebseigene Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten.

Kontakt & Firmenprofil

Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg ( +49 1512 940 95 95 ).

Über uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.

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